jueves, 7 de julio de 2011

5 Consejos para empresas que quieran implementar su imagen digital

 
 
La gran mayoría de marcas de gran consumo están sufriendo las consecuencias de la creciente competencia. Las empresas deberían dedicar más recursos en defender su posición de mercado.
El desarrollo de Internet no ha hecho más que agravar esta difícil situación en los equipos de marketing.  Internet ofrece múltiples posibilidades para conectar con los consumidores de una manera única y cercana, pero ello a costa de recursos (tiempo y personas, más que dinero,
 5 consejos para liderar con éxito el proyecto y no morir  en el intento.

1. Elige una agencia que ofrezca un servicio integral. 

Internet es un canal de comunicación con el consumidor, como también lo son otros canales tradicionales (tv, prensa, etc) y el punto de venta. Es un error plantear la comunicación/activación on-line de forma independiente a la off-line. La agencia o profesional  debe convertirse en tu partner integral capaz de generar potentes conceptos de comunicación activables multiplataforma. Elige una  agencia  o profesional  que mejor se adapta a tus necesidades.

2. Elabora una potente estrategia digital.

La gran diferencia de Internet (y ahora también de la TV digital) respecto al resto de canales de comunicación, es el reparto de poderes: ahora el usuario decide si te quiere ver o no, si te da la oportunidad de que le hables o directamente te ignora. Es por ello que si bien es un error plantear estrategias on-off diferentes, la particularidad del medio on-line nos obliga a buscar caminos creativos específicos que nos permitan ser relevantes para los usuarios.

La estrategia digital deberá definir los pilares principales en los que se va a basar la actividad de tu marca en Internet: qué contenido relevante voy a ofrecer, dónde lo voy a comunicar (propia web, otros sites, redes sociales) y cómo lo voy a dar a conocer (search, displays, brand content, etc).

 Pide ayuda externa a expertos en estrategias digitales; el resultado de la fase estratégica dependerá en gran medida el éxito del proyecto, por lo que el dinero y tiempo destinado  será una gran inversión.

3. Establece un plan de trabajo digital específico (metodología, procesos, responsables, timings)

Si la publicidad tradicional funciona por campañas o por ‘olas’, la posibilidad de comunicarte con el consumidor sin necesidad de la compra de medios, ha permitido que las campañas sean mucho menos estacionales

Sin un plan de trabajo acordado entre cliente y agencia, en el que se definan procesos, responsables y timings, se puede generar tal descontrol que se traduzca en una pérdida considerable de tiempo, recursos y, más preocupante, retrasos y peor calidad en la implementación.

4. Delega en tu equipo de marketing

Otra gran diferencia entre la comunicación tradicional y la on-line es el nivel de involucración de los equipos de marketing en los procesos de creación, producción e implementación de acciones y piezas. De 1 único comercial de televisión pasamos a múltiples creatividades y contenidos digitales. De nuevo la elección de la agencia/experto es primordial para poder sobrevivir a este factor.

5. Centrate en lo realmente importante

Si bien en la comunicación tradicional tenemos muy asumido el rol y los objetivos de cada pieza que realizamos, en on-line tendemos a querer hacerlo todo y al mismo momento (por el menor coste del medio, a veces inexistente). Nunca se nos ocurriría realizar un comercial de TV si no tuviéramos nada que contar o si pensáramos que la pieza no es suficientemente buena; en cambio, sí nos parece normal abrir el perfil de una marca en Facebook pese a no tener del todo claro para qué quiero tener esa página, y de qué voy a hablar en ella.

Aquí volvemos al punto numero 2: una buena estrategia nos ayudará a priorizar iniciativas. Siguiendo el ejemplo planteado, a través de la estrategia podremos determinar si debemos o no tener un perfil en Facebook, y en caso afirmativo, qué contenidos relevantes deberíamos estar compartiendo.

Es un error, principalmente en proyectos que parten de cero, querer hacerlo todo y estar en todas partes. Hacerlo mermará la calidad de aquello que realmente puede aportar, ya que no se podrán dedicar los recursos necesarios al haberlos repartidos en múltiples acciones que en conjunto sumarán menos

Y no te olvides del sentido común!

Pasos clave para escribir un buen e-mail

El e mail es  en muchas ocasiones el primer contacto con tus clientes, con tu jefe, por lo que debemos de tener una imagen inmejorable a la hora de enviarlo, cada día estamos más acostumbrados a resumir textos, el e mail no es un mensaje de móvil, es un contacto como cuando recibes una carta, te visita un comercial, etc...debemos de mantener esa imagen de marca que la empresa quiere mantener.    




  • Ortografía y gramática: la regla de oro.  Un texto bien escrito y sin errores obvios de ortografía no sólo denotan inteligencia, demuestran que la personas es capaz de hilar ideas de forma coherente. Programas como Speckie corrigen la ortografía en la red o incluso navegadores como Google Chrome  lo traen integrado.
  • Usa una sola fuente: unir frases en Arial con destacados con Helvética e hipervínculos en Times New Roman, dificulta la lectura de un texto hay que hacer la lectura sencilla y fácil. Además, manda la señal de ser una persona inestable y poco organizada. Y jamás uses fuentes  para asuntos personales.
  • No escribas con mayúsculas: escribir con letras capitales es sinónimo de gritar o demandar. Por ejemplo no se entiende lo mismo por “necesito contactarte” a “NECESITO CONTACTARTE”, pues el segundo demuestra rudeza y mala educación.
  • Equivocarse con el destinatario: tómate un segundo para asegurarte que el correo que pasaste unos minutos redactando cuidadosamente está dirigido a la persona adecuada, con la dirección correcta. Imagínate que escribes un correo a tu mejor amigo insultando a tu jefe y por equivocación se lo envías a tu empleador.
  • Asuntos: nunca mandes correos sin un Subject o Asunto. Es educado y nos permite titular el mensaje con lo que queremos (“Informe Junta del Viernes”) o la importancia de nuestro correo (“Urgentes para hoy”). Además, ayuda al sistema de correo electrónico a identificar lo que es correo deseado y el spam.
  • Firmas locas: evita que tu rúbrica en el correo de trabajo tenga personajes de Disney, animaciones .giff, en colores estrambóticos y en Comic Sans, y con frases inspiracionales o en otro idioma. A menos de que sea el lema de tu empresa.
  • Saludos y despedidas: trata de abrir la conversación con un saludo semiformal y educado, nunca con una pregunta directa porque parecería un ataque frontal.  Al momento de cerrar el correo, no lo hagas con un “xoxoxo” o un "besitosssss!!!!!" a menos de que le tengas mucha confianza a la persona. Se ve mal y está mal que un profesional se exprese así.
  • Di no a los emoticones: aunque en el contexto de las redes sociales y los correos informales las caritas hechas con gráficos o textos pueden ser muy simpáticas, deben evitarse a toda costa en un email de trabajo. Dan la imagen de ser infantil y de carecer de capacidad para comunicarse, pues con los emoticones se expresa lo que no se puede decir con palabras.
  • Hablar por hablar: los mails, no sólo los de trabajo, deben ser concisos y prácticos, pues no están hechos para sustituir una conversación en tiempo real.  Usa imperativos como "Necesito ésto" "¿Podrías darme aquéllo?" "Tienes que buscar ese dato en el archivo adjunto".
  • Serenidad y Paciencia: si tras haber enviado un correo no recibes una respuesta, deja pasar 24 horas (dentro de lo posible) para volver a intentarlo. Si reenvías el mismo correo 30 veces sólo lograrás que el destinatario se harte, borre todos tus correos y te bloquee de su cuenta.

martes, 5 de julio de 2011

El consumidor de Social Media en Europa

El Consumidor de Social Media en Europa:

Los europeos pasamos mucho tiempo utilizando los entornos sociales y aportando contenido:
- 27% se instala aplicaciones en sus entornos sociales (FB, Twitter, etc)
- 41% ha jugado algun juego en sus entornos sociales
- 20% ha enviado un regalo virtual en sus entornos sociales
- 23% ha subido un video a su profile y lo ha compartido
- 52% ha visto un video compartido por algun amigo
- 18% escribe un blog
- 31% ha dejado un comentario en un blog
- 27% ha dejado un comentario en algun foro
- 20% ha subido un video
- 39% ha subido una foto
- 9% usa algun medio similar y/o Twitter
- 63% ha visto un video
- 13% activamente escribe un blog

5 puntos claves del Marketing boca / oreja

El marketing boca /oreja comunmente llamado boca a boca

1. Ofrecer ventajas adicionales a los “embajadores” de la marca. En el marketing boca a boca, las marcas deben regirse por el siguiente principio: “No hagas nunca nada por tus ‘embajadores’ que no hagas por el resto de tus clientes”.

2. Pagar a los clientes por prestar apoyo a la marca. No sólo no es necesario pagar el cliente por recomendar una marca, sino que resulta una práctica totalmente inadecuada. Con todo, aunque no se remunere al cliente que hace las veces de “embajador” de la marca, no hay que olvidarse nunca de agradecerle su colaboración con algún tipo de recompensa por su “lealtad”.

3. No hacer nada no es una opción. Si la compañía no se ocupa de sus “embajadores” de marca, se corre el riesgo de que éstos acaben convirtiéndose a largo plazo en detractores de la empresa.

4. Uniformizar a la audiencia. Para ganarse la confianza del cliente, es necesaria una labor previa de segmentación. Cada tipo de público objetivo demanda una atención personalizada.

5. Recrearse en el fracaso. El marketing boca a boca no es ajeno al fracaso. Eso sí, una vez se materializa el error, hay que reaccionar con rapidez e intentar aprender del mismo para tornar el fracaso en un éxito.
Fuente marketing directo

lunes, 4 de julio de 2011

"Casos de éxito y tropiezos en la reput...




Tropiezos y casos de éxito de grandes empresas.
Este vídeo comenta casos de empresas como zara, dodot,tulipán...
En el marketing online, las pequeñas empresas deberían de seguir menos a las grandes
y dejar asesorarse más por los profesionales.
Con este vídeo a muchas empresas tengan la facturación que tengan, les quedará claro que la reputación online hay que ganarsela a pulso, y no por llamarte xxx ya puedes pasar por encima de las empresas más pequeñaso incluso de las personas.
Cuando publicas algo en online no hay quién lo pare, que se lo digan a Bisbal, Jordi González, etc...Hay que tener cuidado con las publicaciones rápidas.
Las empresas tienen que cambiar la mentalidad, y pensar que cuando se hace una Estrategia Online,tienen que pensar que las redes sociales son redes de personas.

22 cosas que debes saber antes de empezar a utilizar Google+

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22 cosas que debes saber antes de empezar a utilizar Google+

El proyecto de Google+ acaba de comenzar y aún no se sabe si será un modelo de éxito o si pasará desapercibido. Para conocer mejor en qué consiste esta novedad de Google a continuación ponemos a su disposición una lista con las 22 características clave y curiosidades que te serán muy útiles para entender el funcionamiento de Google+:
1. Google + sólo está disponible por invitación.
2. Google no se considera un competidor Facebook (al menos públicamente).
3. Google + está disponible para su descarga como una aplicación en el Android Market.
4. Cuando se descarga esa aplicación, se introduce como una aplicación aparte.
5. Los usuarios pueden enviar actualizaciones de estado, y éstas aparecen en el perfil de Google en una pestaña llamada “Posts”.
6. Lo que está disponible ahora es “sólo el comienzo”, según las declaraciones de Google. Éstas son sólo las primeras características y hay muchas más por venir.
7. Circles es una de las características actuales. Le permite compartir cosas con gente diferente, algo así como grupos de Facebook), pero con una interfaz de usuario muy diferente.
8. Otra característica es Sparks, que busca videos y artículos que pueden interesarte.
9. Hangouts es una especie de video-chat en grupo.
10. Google + también permite la transferencia instantánea. Las fotos se suben a medida que se hacen, y se almacenan en un área privada en la nube.
11. Huddle es otro tipo de chat en grupo.
12. Stream es básicamente el equivalente al servicio de noticias de Facebook. Cuando se comparte algo en Google + se añade a la Stream propia y a la de todos los que se comunican contigo. Además, si mencionas a un usuario, utilizando el signo “+” o los símbolos “@”, la persona puede recibir una notificación de que lo ha mencionado. También permite la posibilidad de conocer que mensajes específicos se han compartido y filtrar la corriente de noticias a círculos específicos.
Stream también permite:
-         La posibilidad de chatear directamente.
-         Informar de contenido inapropiado.
-         Buscar a gente determinada.
-         Editar o borrar un comentario escrito en una publicación.
-         Puedes “reshare” los mensajes escritos por otros.
-         Puedes “silenciar” una actualización. Esto permite dejar de recibir actualizaciones de una determinada actualización.
13.  Puedes utilizar el “Google+ Bar” que aparece en la parte superior de los diversos productos de Google para conectarlos a la red social.
14. Cuando hayas iniciado sesión podrás ver tu nombre completo y dirección de correo electrónico con una foto o un avatar junto a él, para ayudarte a identificar la cuenta que tienes suscrita.
15. Si has habilitado varias sesiones puedes acceder a las diferentes cuentas de Google utilizando la barra de Google +.
16. Cuando te inscribes en Google +, también lo haces en los  álbumes web de Picasa, por lo que todas las fotos y los videos subidos a Google + estarán disponibles en Picasa Web Albums.
17. Puedes utilizar el botón +1 de Google para compartir con tus contactos de Google+.
18. La interfaz de usuario central es muy al estilo Facebook.
19. Puedes ver el contenido público de Google + sin necesidad de ser invitado.
20. China ya ha bloqueado Google +.
21. Las invitaciones ya están en eBay.
22. Ya hay preocupación por la privacidad de Google +, pero hay disponible una Guía de Privacidad.

Fuente marketingdirecto

5 nuevas estrategias para cuando buscas trabajo.

Si acabas de perder tu empleo o llevas tiempo buscando, recuerda que tienes el trabajo más difícil del mundo: encontrar un puesto. Frustrar...