La mediación tecnológica es otra de las características centrales del teletrabajo, ya que para su realización deben actuar elementos telemáticos, ordenadores, teléfonos o cualquier otra de las denominadas TIC's (Tecnologías de la información y la Comunicación).
El teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y desde mi punto de vista requiere una organización cultural para un desarrollo efectivo de esta innovación.
El concepto de teletrabajo involucra dos elementos fundamentales:
- Distancia + uso de Telecomunicaciones.
- Dominio de herramientas informáticas.
- Capacidad de organización de sus propios tiempos y responsabilidades.
- Autodisciplina.
- Capacidad de comunicación interpersonal mediada por tecnología.
- Ahorro de tiempo y dinero en transportes y traslados.
- Disminución del estrés.
- Libertad de acción, flexibilidad horaria y disponibilidad de tiempo.
- Posibilidad de combinar trabajo con otras actividades personales u otras ocupaciones.
- Aumentan las posibilidades laborales de personas con discapacidad, mujeres o personas que por alguna razón no pueden estar fuera de sus hogares mucho tiempo.
Os dejamos con una infografía de Intuic del nuevo trabajador VS viejo trabajador
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| Me posiciono, luego existo |
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