Ir al contenido principal

Entradas

Mostrando entradas de noviembre, 2010

Mediocridad Incompetencia

Por qué NO son los mejores NI los  más preparados los designados para gestionar una empresa? ...
Por desgracia decrece la calidad de los que están más arriba, y cuando ocurre esto es dificil de cambiar la situación, el fenómeno tiende a realimentarse, decrece la calidad de los que están más arriba, y una vez que esto ocurre es difícil cambiar la situación, porque el fenómeno tiende a realimentarse Un directivo o dirigente incompetente normalmente se rodeará de gente de inferior nivel,y posiblemente este a su vez ocupará su puesto en un futuro creando así un círculo de la incompetencia,
Este principio, formulado por Laurence J. Peter en su libro The Peter Principle, de 1969, ha sido comprobado infinidad de veces. Consecuencia de lo que el principio manifiesta, muchos puestos de alta dirección son ocupados por profesionales que no tienen la suficiente cualificación para su trabajo, lo cual conduce a graves errores en las decisiones que toman las personas responsables en muchas organizacio…

Las funciones del Community Manager - Elena Benito-Ruiz

FRASES INTERESANTES

Donde todos piensan igual, nadie piensa mucho¡¡Si lo que quieres son resultados distintos ,no hagas siempre lo mismo..SI AMAS LA VIDA ECONOMIZA EL TIEMPO.. POR QUE DE TIEMPO SE COMPONE LA VIDASi sigues al ganado acabarás pisando ....No tomes decisiones cuando estés muy enfadado. Ni hagas promesas cuando estés muy felizNo es malo ignorar; peor es no querer saber...Con actitud positiva: los problemas se vuelven retos; los obstáculos, enseñanzas; y las penas, parte de la vida¿Prefieres estar triste por una persona que no te valora o estar feliz porque muchas personas te quierenNo me valoro por lo que los demás piensan que soy, sino por lo que soy. Lo importante es ser no parecerTu amigo tiene un amigo, y el amigo de tu amigo tiene otro amigo; así que sé discretoY justo cuando la oruga pensó que el mundo se acababa... se convirtió en mariposaNo estás derrotado cuando pierdes. Estás derrotado cuando te das por vencidoEs más fácil ir cuesta abajo que hacia arriba, pero la vista es mucho mej…

www.silosenovendo.blogspot.com

Marketing y Posicionamiento SEO

Marketing y Posicionamiento
En el sector de Internet ya no basta con tener simplemente una página Web, además debe estar bien posicionada en los buscadores, ya que si no los clientes finales nunca llegaran a visitarla.

En Global ayudamos a nuestros clientes a posicionarse en buscadores, de manera que su página Web sea encontrada por sus futuros clientes en los primeros resultados de sus búsquedas y así asegurarse el máximo de visitas. 

Con nuestro servicio de Marketing y Posicionamiento conseguirá: - Primeras posiciones en Google, Yahoo, MSN, etc..
- Aumentar el numero de clientes potenciales
- Tráfico de calidad hacia su web
- Adelantarse a su competencia
- Mayor rentabilidad de su web
- Incremento de sus ventas
- Rentabilidad absoluta de la inversion 
- Aumento de las conversiones Para ello, realizamos una serie de pasos que nos garantizan que disponemos de toda la información

- Análisis web
Estudio de la competencia, decisión de las palabras clave, diseño de las acciones a realizar

- Optimización…
El objetivo central es proyectar una mirada renovada sobre el actualdebate
Para poder liderar equipos de personas se requiere algo más que cambiar el nombre del responsable: actualmente “líder”, anteriormente “jefe”. No consiste en cambiarle “el traje al madelman”, hay queinspeccionartoda su mentalidad directiva y construir un nuevo gestor -desde adentro hacia afuera- que aplique conceptos del management más acordes con los tiempos que vivimos y más alineados con el perfil profesional de las personas que deben dirigir. “Construiremos un líder”, entenderemos su mentalidad y su forma de ver las cosas, cuál es su razón de ser, y posteriormente (y sólo después de haberlo logrado) empezaremos a explicar los conceptos “teóricos” del management adaptados a este nuevo rol. Un líder nace a partir de una mentalidad y de un rol específico; solamente cuando esos cimientos estén echados y haya fraguado el hormigón, se podrán interiorizar adecuadamente los conceptos que deberá aplicar en el día a día…

Ventas, Comercial....

Cuántas veces nos ha ocurrido que aun sabiendo que nuestro producto se ajusta a las necesidades del cliente no hemos cerrado la venta del producto y sin embargo se ha realizado una buena exposición. No hemos conseguido que nos escuchen, solo nos han oído. Por eso es tan importante dar una buena impresión, crear un buen ambiente, preocuparnos por nuestros clientes potenciales.
No hay que precipitarse, no hay que entrar en materia (soltar el rollo, dicen los clientes) hasta que estemos seguros que nuestro interlocutor nos escucha. Lo ideal es hablar de cualquier cosa que no tenga que ver con el objeto de nuestra entrevista, preguntar al cliente por su historia personal, la historia de su empresa, que vea que nos interesamos por su entorno. Mejor EVITAR tres temas en los que tenemos más que perder que ganar: FÚTBOL, POLÍTICA y RELIGIÓN. En venta directa el nivel de desconfianza es brutal y sin una buena empatía es muy difícil cerrar una venta. Actualmente el conocimiento es el principal soporte…
Caso GAP: Rectificar es de sabios, prevenir… de genios Autor: Vipnet360
Las grandes marcas empiezan a darse cuenta del tremendo potencial que tienen las Redes Sociales a la hora de recopilar información útil para la toma de decisiones. Acostumbradas a los medios offline tradicionales, donde apenas existía feedback con los clientes y los resultados muchas veces eran impredecibles, Internet pone a disposición de las empresas el ”focus group”más grande y abierto que jamás haya existido para que, una vez recogida y tratada la información, poder tomar decisiones con el mayor porcentaje posible de acierto.

GAP ha sido una de las últimas afectadas por no saber escuchar a los más de 800.000 fans que tiene en las distintas Redes Sociales.  El motivo de la polémica ha sido el cambio de logotipo que tenían planeado para este mes de Octubre y que, después de la avalancha de críticas aparecidas en Internet, se han visto obligados a retirar. El logotipo gustó tan poco a los fans de la marca que muchos…